南市「勞僱安心計劃」再升級 提供100個申請名額


南市「勞僱安心計劃」再升級 提供100個申請名額

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臺南市政府勞工局推行「勞僱安心計劃」,今年邁入第6年,申請名額擴增至100個,而且全程免費。(張毓翎攝)

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臺南市政府勞工局推行「勞僱安心計劃」,由專業人員到宅服務,提升移工看護照護技巧,並讓僱主、移工看護、被照顧者三方溝通更順暢,今年邁入第6年,申請名額擴增至100個,而且全程免費;受委託執行計劃的臺灣萬人社福協會表示,今年疫情趨緩後,增加不少移工來臺,以往每年僅約60個名額,因此市府特別增至100個,希望服務更多家庭。

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市府勞工局長王鑫基說,今年「勞僱安心計劃」的服務不同以往,會由專業人員先至僱主處進行事前評估,瞭解被照顧者疾病史、身體狀況,移工看護語文、照護職能,家屬申請原因、所需服務項目等,以提供更適切、貼心的服務。

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臺灣萬人社福協會秘書長鍾智慧表示,勞僱安心計劃適合新入境或新承接來的移工看護及被照顧者狀況,針對每個家庭遇到的不同難題,專業團隊主動與家庭討論照顧計劃,連結長照可用資源,減輕照顧負擔,此計劃只要移工看護工作地或實際居住在臺南市皆可報名,全程完全免費。

市府勞工局統計,截至今年3月底,臺南市移工人數共計6萬2660人,產業移工4萬8259人,佔整體約77%;社福移工1萬4401人,佔整體23%。

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臺灣萬人社福協會說,去年受到疫情影響,移工只出不進,約60個勞僱安心計劃的名額,卻申請未滿,如今疫情趨緩後,名額增加至100個,本月初開始受理申請,目前已有50多個家庭來申請服務。

臺灣萬人社福協會提到,近來申請服務的個案,大多是首次來臺的移工看護,與僱主之間在語言溝通、飲食文化上有隔閡,也不少是移工看護因爲沒有照顧經驗,需專業人員教導的個案,透過翻譯人員或專業護理員介入輔導,也可預防家庭看護工職業傷害,並給被照顧者更好的照護品質。

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